¿Qué preguntas tienes sobre los mecanismos del Gobierno para generación de empleo digno y de calidad?

Respuesta: <p style="margin-left:18.0pt;">R/ Respetado (a) Ciudadano (a):</p>
<p style="margin-left:18.0pt;">En primer lugar, recordarle el compromiso del Gobierno Nacional de reducir los &iacute;ndices de desempleo en el pa&iacute;s tanto es as&iacute; que se ha logrado reducir el desempleo a un d&iacute;gito, sin embargo ning&uacute;n esfuerzo es suficiente y la lucha continua con el fin que todo colombiano que este en capacidad laboral pueda tener acceso a un empleo formal, digno, productivo y de calidad.</p>
<p>Medidas como la Ley de protecci&oacute;n al cesante y seguro de desempleo, la afiliaci&oacute;n del servicio domestico a las Cajas de Compensaci&oacute;n, la ampliaci&oacute;n del programa Colombia Mayor, la puesta en marcha de los Beneficios Econ&oacute;micos Peri&oacute;dicos BEPs y la creaci&oacute;n del Servicio P&uacute;blico de Empleo, entre otros, hacen parte del grupo de herramientas que el Gobierno Nacional implementa en busca de lograr m&aacute;s y mejores empleos para los Colombianos y en bienestar de los Adultos Mayores.</p>
<p>El servicio de la Nueva Agencia P&uacute;blica de Empleo funciona en internet, a trav&eacute;s de la p&aacute;gina <a href="http://www.redempleo.gov.co/" target="_blank">www.redempleo.gov.co</a>,&nbsp; en donde hay una plataforma en la que se registran las hojas de vida de quienes buscan empleo, mientras que los empresarios podr&aacute;n encontrar a las personas que necesitan para llenar sus vacantes. Tambi&eacute;n funcionar&aacute; por medio de las m&uacute;ltiples oficinas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y en centros p&uacute;blicos de atenci&oacute;n en diferentes partes del pa&iacute;s, con la colaboraci&oacute;n de las respectivas autoridades locales y las diferentes cajas de compensaci&oacute;n. Tambi&eacute;n se puede consultar la p&aacute;gina del SENA el cual es <u>sne.sena.edu.co.</u></p>
<p>Adem&aacute;s vale la pena mencionar la ley del primer empleo que beneficia a los empresarios en el campo tributario especialmente y son ellos quienes deben dar aplicaci&oacute;n a este prop&oacute;sito con el fin que entre todos, es decir gobierno y empresa privado podamos reducir el desempleo y proporcionar a los nuevos trabajadores que carecen de experiencia el ingreso a la vida laboral.</p>
<p>Grupo de Atenci&oacute;n al Ciudadano</p>
<p>MINISTERIO DEL TRABAJO</p>
<p>&nbsp;</p>

Respuesta: <p>Buen d&iacute;a, con el fin de atender su inquietud nos permitimos informarle que el Gobierno Nacional conoce las dificultades de las familias colombianas para tener acceso a una vivienda propia. Para ayudar a las familias m&aacute;s pobres en materia de soluci&oacute;n habitacional el Gobierno cuenta con un &uacute;nico instrumento: el Subsidio Familiar de Vivienda, el cual es un aporte en dinero o en especie entregado por una sola vez al hogar beneficiario, que no se devuelve y que &uacute;nicamente puede ser usado para adquisici&oacute;n de vivienda nueva, construcci&oacute;n en sitio propio o mejoramiento de vivienda. De manera excepcional, se permite que las familias de poblaciones vulnerables como desplazados y v&iacute;ctimas de actos terroristas apliquen este subsidio en arrendamiento y compra de vivienda usada.</p>
<p>Las Cajas de Compensaci&oacute;n Familiar otorgan Subsidio Familiar de Vivienda de Inter&eacute;s Social a sus afiliados. Por su parte, el Fondo Nacional de Vivienda, es otorgante de subsidio de vivienda urbana de Inter&eacute;s Social Prioritario, para quienes no tienen afiliaci&oacute;n a una Caja de Compensaci&oacute;n Familiar; de la misma forma, los subsidios para viviendas en zona rural son asignados por el Banco Agrario. &nbsp;</p>
<p>Toda la informaci&oacute;n sobre el Subsidio Familiar de Vivienda de Inter&eacute;s Social Urbana que asigna el Gobierno Nacional a trav&eacute;s de FONVIVIENDA, fechas de apertura y cierre de convocatorias y requisitos para la postulaci&oacute;n se brinda en forma gratuita por medio del Fondo Nacional del Ahorro-FNA y las Cajas de Compensaci&oacute;n Familiar de todo el pa&iacute;s,&nbsp; gracias al contrato firmado entre FONVIVIENDA y la Uni&oacute;n Temporal de Cajas de Compensaci&oacute;n Familiar&nbsp; &ldquo;CAVIS UT&rdquo;&nbsp;</p>

Respuesta: <p style="margin-left:18.0pt;">R/ Respetado (a) Ciudadano (a)</p>
<p>En relaci&oacute;n con su pregunta le informo que la ley <strong>1306 del 05 de junio de 2009&nbsp; </strong><a href="http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=46641#0">reglamentada parcialmente por el decreto nacional 600 de 2012</a> <strong>dicta normas para la protecci&oacute;n de personas con discapacidad mental y establece el r&eacute;gimen de la representaci&oacute;n legal de incapaces emancipados</strong></p>
<p><strong>Art&iacute;culo 1&deg;. Objeto de la presente ley:</strong> La presente ley tiene por objeto la protecci&oacute;n e inclusi&oacute;n social de toda persona natural con discapacidad mental o que adopte conductas que la inhabiliten para su normal desempe&ntilde;o en la sociedad.</p>
<p>La protecci&oacute;n de la persona con discapacidad mental y de sus derechos fundamentales ser&aacute; la directriz de interpretaci&oacute;n y aplicaci&oacute;n de estas normas, el ejercicio de las guardas y consejer&iacute;as y de los sistemas de administraci&oacute;n patrimonial, tendr&aacute;n como objetivo principal la rehabilitaci&oacute;n y el bienestar del afectado.</p>
<p>Art&iacute;culo 13. Derecho al trabajo: el derecho al trabajo de quienes se encuentren con discapacidad mental incluye la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo estable, libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles en condiciones aceptables de seguridad y salubridad.</p>
<p>El estado garantizar&aacute; los derechos laborales individuales y colectivos para los trabajadores con discapacidad mental.</p>
<p>Los empleadores est&aacute;n obligados a adoptar procesos de selecci&oacute;n, formaci&oacute;n profesional, permanencia y promoci&oacute;n que garanticen igualdad de condiciones a personas con discapacidad mental que cumplan los requisitos de las convocatorias.</p>
<p>Par&aacute;grafo: la remuneraci&oacute;n laboral no har&aacute; perder a una persona con discapacidad mental su derecho a los alimentos o a la asistencia social, a menos que esta remuneraci&oacute;n supere los cinco (5) salarios m&iacute;nimos legales mensuales vigentes.</p>
<p>Grupo de Atenci&oacute;n al Ciudadano</p>
<p>MINISTERIO DEL TRABAJO</p>

Respuesta: <p>R/ Respetado (a) Ciudadano (a)</p>
<p>El Gobierno Nacional ha creado los Beneficios Econ&oacute;micos Peri&oacute;dicos (BEP), un Esquema Flexible de Protecci&oacute;n para la Vejez. Un mecanismo que administra COLPENSIONES para estas personas que no cuentan con suficientes ingresos, como consecuencia de la informalidad de la actividad econ&oacute;mica a la que se dedican o porque ganan menos de un salario m&iacute;nimo mensual. Un sistema flexible y voluntario para que estas personas guarden desde ahora los recursos que puedan y cuando puedan, mientras el Gobierno premia ese esfuerzo entregando un subsidio proporcional. El prop&oacute;sito es que estos colombianos tengan una vejez tranquila cuando dejen de trabajar.</p>
<p>La invito a consultar todo lo relacionado con este tema en la pagina <a href="http://www.mintrabajo.gov.co/">www.mintrabajo.gov.co</a> en el link preguntas frecuentes</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Grupo de Atenci&oacute;n al Ciudadano</p>
<p>INISTERIO DEL TRABAJO.</p>
<p>&nbsp;</p>

Respuesta: <p>Se&ntilde;or Ciudadano</p>
<p>AN&Oacute;NIMO</p>
<p>Reciba un atento saludo,</p>
<p>Dando respuesta a su petici&oacute;n le informo , que consultando&nbsp; el historial de respuestas las mismas nos entregan el siguiente balance a su petici&oacute;n radicada el 31 de julio de 2013, se dio de la misma contestaci&oacute;n el d&iacute;a 6 de Agosto, traslad&aacute;ndose a la Direcci&oacute;n Territorial Bogot&aacute; para que esta Direcci&oacute;n Territorial a sumiera su pertinente acci&oacute;n,</p>
<p>Con fecha 19 de Noviembre de 2013, usted se&ntilde;or Ciudadano nos solicita respuesta a su petici&oacute;n inicial, de la cual se da traslado a la Territorial Bogot&aacute;, con ID 18162 de fecha 19 de Diciembre de 2013; as&iacute; mismo con fecha&nbsp; 7 de febrero de 2014; usted se&ntilde;or ciudadano nos solicita se de contestaci&oacute;n a su petici&oacute;n la cual es contestada el d&iacute;a 11 de febrero de 2014 con el radicado del ID 24049, donde se reitera la solicitud a la Territorial Bogot&aacute;, como reposa en nuestra herramienta PQRSD,</p>
<p>Ahora es as&iacute; como para la fecha 27 de Mayo de 2014, usted presenta una nueva petici&oacute;n, la cual es radicada bajo el &nbsp;ID 33499, la misma ha sido trasladada a la Direcci&oacute;n Territorial Bogot&aacute; en los siguientes t&eacute;rminos.</p>
<p>ID 4106000 &ndash; ID 33499<br />
Bogot&aacute; D.C., 28 de mayo de 2014<br />
<br />
Doctora<br />
DALIA MAR&Iacute;A &Aacute;VILA REYES<br />
Direcci&oacute;n Territorial Bogot&aacute;<br />
Ministerio del Trabajo<br />
Carrera 7 No. 32-63<br />
Bogot&aacute; D.C.</p>
<p><br />
ASUNTO: Traslado correo electr&oacute;nico (ciudadanopreocupado001@hotmail.com) ID 33499<br />
<br />
Respetada Doctora Dalia:<br />
<br />
De conformidad con lo previsto en el art&iacute;culo 21 del C&oacute;digo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo y debido a que el motivo de la solicitud y/o consulta se refiere a asuntos de su competencia, remito a usted el correo electr&oacute;nico del asunto. Lo anterior, teniendo en cuenta que &eacute;ste Grupo remiti&oacute; a su despacho con oficios 4106000 &ndash; ID 8949 del 06 de agosto de 2013, 4106000- ID 18162 del 19 de diciembre de 2013 y 4106000 &ndash; ID 24049 del 11 de febrero de 2014, peticiones iniciales del ciudadano.&nbsp;<br />
<br />
Agradecemos la pronta atenci&oacute;n que se preste a la misma y ordene a quien corresponda la respuesta al interesado..<br />
<br />
Atentamente,<br />
GRUPO DE ATENCI&Oacute;N AL CIUDADANO&nbsp;<br />
Ministerio del Trabajo.</p>

Respuesta: <p>R/ Respetado (a) Ciudadano (a)</p>
<p>El art&iacute;culo 181 del c&oacute;digo sustantivo del trabajo, con respecto al trabajo dominical habitual, establece:</p>
<p><strong>Descanso compensatorio.</strong> El trabajador que labore habitualmente en d&iacute;a de descanso obligatorio tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado, sin perjuicio de la retribuci&oacute;n en dinero prevista en el art&iacute;culo 180 del C&oacute;digo Sustantivo del Trabajo. En el caso de la jornada de treinta y seis (36) horas semanales previstas en el art&iacute;culo 20 literal c) de esta ley el trabajador solo tendr&aacute; derecho a un descanso compensatorio remunerado cuando labore en domingo.</p>
<p>Por su parte el art&iacute;culo 21 de la Ley 50 de 1990, por medio del cual se adicion&oacute; al Cap&iacute;tulo II del T&iacute;tulo VI Parte Primera del C&oacute;digo Sustantivo del Trabajo, establece: &ldquo;Dedicaci&oacute;n exclusiva en determinadas actividades.</p>
<p>En las empresas con m&aacute;s de cincuenta (50) trabajadores que laboren cuarenta y ocho (48) horas a la semana, &eacute;stos tendr&aacute;n derecho a que dos (2) horas de dicha jornada, por cuenta del empleador, se dediquen exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitaci&oacute;n&rdquo;.</p>
<p>Teniendo en cuenta lo anterior, es claro que las actividades recreativas, deportivas o de capacitaci&oacute;n que el empleador realice, deber&aacute;n ser desarrolladas dentro de la Jornada Ordinaria de Trabajo, para la que fue contratado el trabajador, independientemente del n&uacute;mero de trabajadores de la empresa.</p>
<p>Lo invito a consultar el&nbsp; concepto 91019 del Ministerio de Trabajo del 15 de mayo de 2013 sobre descuentos en capacitaciones y descansos en jornada de trabajo.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Grupo de Atenci&oacute;n al Ciudadano</p>
<p>MINISTERIO DEL TRABAJO</p>

Respuesta: <p>R/ Respetado (a) Ciudadano (a)</p>
<p>En relaci&oacute;n con su pregunta le informo que la ley 1275 del 05 de enero 2009 establece lineamientos de pol&iacute;tica p&uacute;blica nacional para las personas que presentan enanismo y se dictan otras disposiciones.</p>
<p>El art&iacute;culo 1&deg; establece: Objeto. la presente ley tiene por objeto declarar como personas en condici&oacute;n de discapacidad a las personas que presentan enanismo y establecer lineamientos de pol&iacute;tica p&uacute;blica nacional, con el fin de promover la inclusi&oacute;n social, el bienestar y desarrollo integral de las personas que lo presentan, garantizar el ejercicio pleno y efectivo de sus derechos humanos y crear las bases e instrumentos que les permitan participar de manera equitativa en la vida econ&oacute;mica, cultural, laboral, deportiva, pol&iacute;tica, social, educativa del pa&iacute;s.</p>
<p>Par&aacute;grafo. Las personas que presentan enanismo, gozar&aacute;n de los mismos beneficios y garant&iacute;as contempladas en las leyes vigentes, otorgadas a favor de la poblaci&oacute;n en condici&oacute;n de discapacidad.</p>
<p>Grupo de Atenci&oacute;n al Ciudadano</p>
<p>MINISTERIO DEL TRABAJO</p>

Respuesta: <p style="margin-left:18.0pt;">R/ Respetado (a) Ciudadano (a)</p>
<p style="margin-left:18.0pt;">En relaci&oacute;n con su pregunta le informo que la ley<strong> 923 del 30 de diciembre de 2004, se&ntilde;ala las normas, objetivos y criterios que deber&aacute; observar el gobierno nacional para la fijaci&oacute;n del r&eacute;gimen pensional y de asignaci&oacute;n de retiro de los miembros de la fuerza p&uacute;blica de conformidad con lo establecido en el art&iacute;culo 150, numeral 19, literal e) de la constituci&oacute;n pol&iacute;tica. </strong></p>
<p style="margin-left:18.0pt;"><strong>As&iacute; mismo el D</strong>ecreto 4433 del 31 de diciembre de 2004 se fija el r&eacute;gimen pensional y de asignaci&oacute;n de retiro de los miembros de la fuerza p&uacute;blica.</p>
<p style="margin-left:18.0pt;">&nbsp;</p>
<p style="margin-left:18.0pt;">Grupo de Atenci&oacute;n al Ciudadano</p>
<p style="margin-left:18.0pt;">MINISTERIO DEL TRABAJO</p>

Respuesta: <p>Respetado (a) Ciudadano (a):</p>
<p>El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento p&uacute;blico del orden nacional con personer&iacute;a jur&iacute;dica, patrimonio propio e independiente y autonom&iacute;a administrativa adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia.</p>
<p>En relaci&oacute;n con su pregunta nos permitimos transcribirle la VISION del SENA:</p>
<p>En el 2020, el SENA ser&aacute; una Entidad de clase mundial en formaci&oacute;n profesional integral y en el uso y apropiaci&oacute;n de tecnolog&iacute;a e innovaci&oacute;n al servicio de personas y empresas; habr&aacute; contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a trav&eacute;s de:</p>
<ul>
<li>
Los relevantes aportes a la productividad de las empresas.</li>
<li>
La contribuci&oacute;n a la efectiva generaci&oacute;n de empleo y la superaci&oacute;n de la pobreza.</li>
<li>
El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.</li>
<li>
La integralidad de sus egresados y su vocaci&oacute;n de servicio.</li>
<li>
La calidad y los est&aacute;ndares internacionales de su formaci&oacute;n profesional integral.</li>
<li>
La incorporaci&oacute;n de las &uacute;ltimas tecnolog&iacute;as en las empresas y en la formaci&oacute;n profesional integral.</li>
<li>
Su estrecha relaci&oacute;n con el sector educativo (media y superior)</li>
<li>
La excelencia en la gesti&oacute;n de sus recursos (humanos, f&iacute;sicos, tecnol&oacute;gicos, financieros).</li>
</ul>
<p>Atentamente,</p>
<p>Grupo de Atenci&oacute;n al Ciudadano</p>
<p>MINISTERIO DEL TRABAJO</p>

Respuesta: <h1>
Respetado (a) ciudadano (a):</h1>
<p>En relaci&oacute;n con su pregunta le informamos que quien est&aacute; encargado del empleo p&uacute;blico es la Co<a href="http://www.cnsc.gov.co/index.php/institucional/direccionamiento-estrategico/mision/36-mision-de-la-comision-nacional-del-servicio-civil" title="Misión de la Comisión Nacional del Servicio Civil">misi&oacute;n Nacional del Servicio Civil</a>, que&nbsp; es un &oacute;rgano aut&oacute;nomo e independiente, del m&aacute;s alto nivel en la estructura del Estado Colombiano, con personer&iacute;a jur&iacute;dica, autonom&iacute;a administrativa, patrimonial y t&eacute;cnica, y no hace parte de ninguna de las ramas del poder p&uacute;blico.</p>
<p>La misi&oacute;n est&aacute; orientada a posicionar el m&eacute;rito y la igualdad en el ingreso y desarrollo del empleo p&uacute;blico; velar por la correcta aplicaci&oacute;n de los instrumentos normativos y t&eacute;cnicos que posibiliten el adecuado funcionamiento del sistema de carrera; y generar informaci&oacute;n oportuna y actualizada, para una gesti&oacute;n eficiente del sistema de carrera administrativa</p>
<p>Por lo anterior el ciudadano debe ingresar a la pagina la cual es <a href="http://www.cnsc.gov.co/">www.cnsc.gov.co</a> y examinar las diferentes convocatorias as&iacute; como los requisitos exigidos para los diferentes cargos</p>
<p>Una vez el ciudadano ha cumplido todos los requisitos y pruebas necesarias para el cargo al cual ha concursado se elabora una lista de elegibles para proveer dicho cargo. La entidad que va a proveer el cargo escoge conforme las listas a las personas de m&aacute;s altos puntajes.&nbsp;&nbsp; Es por eso que el&nbsp; Estado en su af&aacute;n de escoger el personal m&aacute;s id&oacute;neo para que est&eacute;n al servicio del Estado colombiano, cre&oacute; la Comisi&oacute;n Nacional del Servicio Civil en la Constituci&oacute;n de 1991, contemplada en el art&iacute;culo 130, y le dio la responsabilidad de la administraci&oacute;n y vigilancia de las carreras de los servidores p&uacute;blicos, excepci&oacute;n hecha de las que tenga car&aacute;cter especial. Pero fue solo hasta el 2004 que su funci&oacute;n fue reglamentada mediante el decreto 909. En dicha ley se consagran las normas b&aacute;sicas sobre la integraci&oacute;n, organizaci&oacute;n y funciones de la Comisi&oacute;n Nacional del Servicio Civil, as&iacute; como el r&eacute;gimen de sus integrantes. La Ley contiene, adem&aacute;s, normas sobre carrera administrativa, empleo p&uacute;blico y gerencia p&uacute;blica.</p>
<p>Grupo de Atenci&oacute;n al Ciufdadano</p>
<p>MINISTERIO DE TRABAJO</p>

Respuesta: <p>&nbsp;</p>
<p>Respetado Ciudadano:</p>
<p>Agradecemos se&ntilde;or Ciudadano su manifiesto inter&eacute;s en hacer preguntas valiosas para mejorar la calidad de vida de todos nosotros Colombianos de bien, en especial al proyecto de reforma de ley enunciado; tal concepto debe ser escalado al Despacho, por la naturaleza de su respuesta, de igual manera le invitamos a que amplie por favor su solicitud o petici&iacute;on a trav&eacute;s de una PQRSD, que podr&aacute; diligenciar ingresandoa nuestra p&aacute;gina www.mintrabajo.gov.co.</p>

Respuesta: <table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" style="width:100.0%;" width="100%">
<tbody>
<tr>
<td style="width:61.58%;height:103px;">
<p>Estimado ciudadano,</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Los subsidios de sostenimiento se comenzaron a girar para el primer semestre de 2014 a partir del 20 junio de 2014.<br />
<br />
Cordialmente,<br />
<br />
Direcci&oacute;n de Fomento de la Educaci&oacute;n Superior<br />
Ministerio de Educaci&oacute;n Nacional</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p>&nbsp;</p>