Participa en la construcción de un gobierno más abierto y transparente
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Para promover los principios del Buen Gobierno, eficacia, eficiencia, transparencia, lucha contra la corrupción y esquemas efectivos de rendición de cuentas, el Gobierno Colombiano en el marco de la Alianza para el Gobierno Abierto, publica el Plan de Acción de Gobierno Abierto de Colombia, sus anexos y el borrador del informe de avance para que todos los colombianos puedan conocerlo y participar con sus comentarios.
con las coop qu ahora son agremiasion no tenemos derech a un credic bancar para vivienda que es un convenio laboral?
El gobierno response
Urna de Cristal
Respetado ciudadano:
La parte inicial de su pregunta no se entiende, por lo tanto me remito a contestar la pregunta que es un convenio laboral?
El convenio laboral puede definirse como el contrato colectivo que posee un sector de trabajadores. Es el que rige y determina sus derechos con respecto a la empresa. Tiene valor por encima del contrato individual de cada trabajador, ya que éste siempre tiene que configurarse siguiendo siempre las pautas básicas que marca el convenio.
Generalmente es el sindicato representante quien pacta el convenio laboral con el comité de empresa. Los convenios pueden ser colectivos de trabajo o de empresa. En algunos casos, no sólo introduce normas de obligado cumplimiento tanto por la empresa como por los trabajadores, sino también para terceras personas o estamentos.
Ahora si usted considera, puede por favor nuevamente formular de una manera más completa su pregunta, por este mismo canal y así le daremos una respuesta a la misma.
La parte inicial de su pregunta no se entiende, por lo tanto me remito a contestar la pregunta que es un convenio laboral?
El convenio laboral puede definirse como el contrato colectivo que posee un sector de trabajadores. Es el que rige y determina sus derechos con respecto a la empresa. Tiene valor por encima del contrato individual de cada trabajador, ya que éste siempre tiene que configurarse siguiendo siempre las pautas básicas que marca el convenio.
Generalmente es el sindicato representante quien pacta el convenio laboral con el comité de empresa. Los convenios pueden ser colectivos de trabajo o de empresa. En algunos casos, no sólo introduce normas de obligado cumplimiento tanto por la empresa como por los trabajadores, sino también para terceras personas o estamentos.
Ahora si usted considera, puede por favor nuevamente formular de una manera más completa su pregunta, por este mismo canal y así le daremos una respuesta a la misma.
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