¿Qué le preguntarías al Ministro Rafael Pardo sobre formalización de trabajadoras del servicio doméstico?
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Rafael Pardo, Ministro de Trabajo responderá tus preguntas sobre el proceso de formalización de trabajadoras del servicio doméstico en Urna de Cristal TV este domingo 6 de octubre a las 8:00 p.m. por Canal Institucional. Déjanos todas tus preguntas, opiniones y comentarios sobre este tema.
como socializamos el texto integro del convenio 189 ratificado y su recomendación #201 a los empleadores y trabajadores
El gobierno response
Urna de Cristal
<p>Respetado (a) ciudadano (a):</p>
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<p>El Convenio 189 establece el <strong>Trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. </strong></p>
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<p> El Convenio 189 ofrece protección específica a las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Establece los derechos y principios básicos, y exige a los Estados tomar una serie de medidas con el fin de lograr que el trabajo decente sea una realidad para trabajadoras y trabajadores domésticos.</p>
<p> </p>
<p>El Convenio 189 define trabajo doméstico como “el trabajo realizado para o dentro de un hogar o varios hogares”. Este trabajo puede incluir tareas como limpiar la casa, cocinar, lavar y planchar la ropa, el cuidado de los niños, ancianos o enfermos de una familia, jardinería, vigilancia de la casa, desempeñarse como chofer de la familia, e incluso cuidando los animales domésticos</p>
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<p> La Recomendación 201 sobre trabajadoras y trabajadores domésticos, también adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo de 2011, complementa al Convenio 189. A diferencia de éste, la Recomendación 201 no se ratifica. Esta proporciona directrices prácticas sobre posibles medidas legales y de otro tipo, para poder hacer efectivos los derechos y principios enunciados en el Convenio.</p>
<p> </p>
<p>Este convenio fue ratificado por Colombia por la Ley 1595 de 2012.</p>
<p> </p>
<p>Para el Gobierno Nacional ha sido de gran preocupación proteger a las empleadas de servicio domestico y es así y de acuerdo a su pregunta con respecto a la socialización del Convenio 189 y la Recomendación 201 que se han expedido los Decretos 721 de 2013 que contempla la afiliación de todos los trabajadores según sus diferentes tipos de contratos incluidos los de servicio domestico a Riesgos Profesionales; el Decreto 721 de 2013 que es la afiliación del servicio domestico al Subsidio Familiar.</p>
<p> </p>
<p>También el Ministerio de Trabajo ha elaborado la cartilla de SERVICIO DOMESTICO GUIA LABORAL, la cual se público en documento físico y se encuentra en la página del <a href="http://www.mintrabajo.gov.co/">www.mintrabajo.gov.co</a> y puede ser consultada por todos los ciudadanos. </p>
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<p>El Convenio 189 establece el <strong>Trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. </strong></p>
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<p> El Convenio 189 ofrece protección específica a las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Establece los derechos y principios básicos, y exige a los Estados tomar una serie de medidas con el fin de lograr que el trabajo decente sea una realidad para trabajadoras y trabajadores domésticos.</p>
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<p>El Convenio 189 define trabajo doméstico como “el trabajo realizado para o dentro de un hogar o varios hogares”. Este trabajo puede incluir tareas como limpiar la casa, cocinar, lavar y planchar la ropa, el cuidado de los niños, ancianos o enfermos de una familia, jardinería, vigilancia de la casa, desempeñarse como chofer de la familia, e incluso cuidando los animales domésticos</p>
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<p> La Recomendación 201 sobre trabajadoras y trabajadores domésticos, también adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo de 2011, complementa al Convenio 189. A diferencia de éste, la Recomendación 201 no se ratifica. Esta proporciona directrices prácticas sobre posibles medidas legales y de otro tipo, para poder hacer efectivos los derechos y principios enunciados en el Convenio.</p>
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<p>Este convenio fue ratificado por Colombia por la Ley 1595 de 2012.</p>
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<p>Para el Gobierno Nacional ha sido de gran preocupación proteger a las empleadas de servicio domestico y es así y de acuerdo a su pregunta con respecto a la socialización del Convenio 189 y la Recomendación 201 que se han expedido los Decretos 721 de 2013 que contempla la afiliación de todos los trabajadores según sus diferentes tipos de contratos incluidos los de servicio domestico a Riesgos Profesionales; el Decreto 721 de 2013 que es la afiliación del servicio domestico al Subsidio Familiar.</p>
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<p>También el Ministerio de Trabajo ha elaborado la cartilla de SERVICIO DOMESTICO GUIA LABORAL, la cual se público en documento físico y se encuentra en la página del <a href="http://www.mintrabajo.gov.co/">www.mintrabajo.gov.co</a> y puede ser consultada por todos los ciudadanos. </p>
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