Respuesta: <p>Cordial saludo Jimmy</p>
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Frente al proceso de selección el único beneficio legalmente contemplado para personas en situaciones especiales de vulnerabilidad, se presenta cuando dos o más aspirantes obtengan puntajes totales iguales. En la conformación de la Lista de Elegibles ocuparán la misma posición en condición de empatados; en estos casos para determinar quién debe ser nombrado en período de prueba, se deberá realizar el desempate, para lo cual se tendrán en cuenta los siguientes criterios, en su orden. </div>
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1. Con el aspirante que se encuentre en situación de discapacidad.</div>
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2. Con el aspirante que demuestre la calidad de víctima, conforme a lo descrito en el artículo 131 de la Ley 1448 de 2011.</div>
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3. Con quien ostente derechos en carrera administrativa.</div>
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4. Con quien demuestre haber cumplido con el deber de votar en las elecciones inmediatamente anteriores, en los términos señalados en el artículo 2 numeral 3 de la Ley 403 de 1997.</div>
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5. Con quien haya obtenido el mayor puntaje en cada una de las pruebas del Concurso, en atención al siguiente orden:</div>
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Con quien haya obtenido el mayor puntaje en la prueba de competencias básicas y funcionales.</div>
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Con la persona que haya obtenido mayor puntaje en la prueba de competencias comportamentales.</div>
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Con el aspirante que haya obtenido mayor puntaje en la prueba de Valoración de Antecedentes.</div>
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La regla referida a los varones que hayan prestado el servicio militar obligatorio, cuando todos los empatados sean varones.</div>
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Finalmente, de mantenerse el empate, este se dirimirá a través de sorteo con la presencia de todos los interesados.</div>
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Cuando en el proceso de selección se presenta un aspirante con discapacidad, en el formato de inscripción debe indicar el tipo de discapacidad y cumplir con todos los procedimientos que la convocatoria exija. Una vez la CNSC en conjunto con la Universidad que se designe inicie la preparación de las pruebas escritas, se realizan contactos individuales con todos los aspirantes que reportaron discapacidad y se determina el grado dediscapacidad y los requerimientos especiales que éste solicite.</div>
