Para ti...¿Cuáles son las principales ventajas del Teletrabajo?
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Donde me inscribo para el teletrabajo
El gobierno response
Urna de Cristal
Hola Nether,
La voluntad y los objetivos de la alta dirección de la compañía, son el primer elemento para adelantar un proyecto de teletrabajo. Se deben tener claro los alcances, beneficios, tiempos de implementación, recursos y demás factores que permitan la conformación de un equipo interdisciplinario, que lidere y coordine el proyecto en todas sus fases, para la adecuada formalización y socialización al interior de la organización. Así mismo es importante generar un documento que soporte las acciones, para que todas la instancias de la empresa comprendan e interioricen el proceso. Cuando las organizaciones implementan el trabajo en casa, no solo aseguran beneficios para sus empleados, sino que también avanzan hacia la inclusión con las personas con discapacidad. Para tener acceso al teletrabajo te invitamos a consultar con tu empresa vinculante para ver si puedes desempeñar tus actividades desde casa.
Gracias por comunicarte con nosotros estaremos atentos a tus solicitudes e inquietudes.
La voluntad y los objetivos de la alta dirección de la compañía, son el primer elemento para adelantar un proyecto de teletrabajo. Se deben tener claro los alcances, beneficios, tiempos de implementación, recursos y demás factores que permitan la conformación de un equipo interdisciplinario, que lidere y coordine el proyecto en todas sus fases, para la adecuada formalización y socialización al interior de la organización. Así mismo es importante generar un documento que soporte las acciones, para que todas la instancias de la empresa comprendan e interioricen el proceso. Cuando las organizaciones implementan el trabajo en casa, no solo aseguran beneficios para sus empleados, sino que también avanzan hacia la inclusión con las personas con discapacidad. Para tener acceso al teletrabajo te invitamos a consultar con tu empresa vinculante para ver si puedes desempeñar tus actividades desde casa.
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