quisiera saber cuanto y cuando nos van a dar el aumento salarial

Enviado por Jesus Antonio … el Lun, 20/05/2013 - 15:38

¿Qué preguntas tienes sobre el decreto de incremento salarial para empleados públicos?

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El Gobierno logró un acuerdo sin precendentes con las centrales laborales para fijar el incremento salarial para el año 2013. Este acuerdo unificado estatal beneficia a más de 1 millón cincuenta mil empleados públicos en el país y tendrá dos años de vigencia. El aumento será del 3.44%, correspondiente al IPC causado en el año 2012, es decir 2, 44% más un 1% adicional al IPC.

quisiera saber cuanto y cuando nos van a dar el aumento salarial
El gobierno response
Urna de Cristal
<p>Respetado Ciudadano:</p>
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<p>En este momento no se puede saber cu&aacute;l ser&aacute; el incremento salarial para los empleados en el a&ntilde;o 2014; al respecto le hago los siguientes comentarios:</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>El C&oacute;digo Sustantivo del Trabajo establece los criterios y pol&iacute;ticas de fijaci&oacute;n del salario m&iacute;nimo en sus art&iacute;culos 146 y 147. Uno de los indicadores de la capacidad productiva de un pa&iacute;s, es el salario m&iacute;nimo. Para saber cu&aacute;l ser&aacute; el valor del salario m&iacute;nimo, se tienen en cuenta muchos factores, donde el principal factor es la inflaci&oacute;n del a&ntilde;o en curso.</p>
<p>Salario m&iacute;nimo es el que todo trabajador tiene derecho a percibir para subvenir a sus necesidades normales y a las de su familia, en el orden material, moral y cultural. El salario m&iacute;nimo busca darle un m&iacute;nimo de ingresos econ&oacute;micos a todo trabajador para garantizar la satisfacci&oacute;n de sus necesidades y de su familia, cada a&ntilde;o el salario m&iacute;nimo debe ser reajustado teniendo en cuenta los siguientes factores:</p>
<p>1. Para fijar el salario m&iacute;nimo deben tomarse en cuenta el costo de la vida, las modalidades del trabajo, la capacidad econ&oacute;mica de las empresas y empleadores y las condiciones de cada regi&oacute;n y actividad.</p>
<p>2. Para los trabajadores del campo el salario m&iacute;nimo debe fijarse tomando en cuenta las facilidades que el empleador proporciona a sus trabajadores, en lo que se refiere a habitaci&oacute;n, cultivos, combustibles y circunstancias an&aacute;logas que disminuyen el costo de la vida.</p>
<p>3. Las circunstancias de que algunos de los empleadores puedan estar obligados a suministrar a sus trabajadores alimentaci&oacute;n y alojamiento, tambi&eacute;n debe tomarse en cuenta para la fijaci&oacute;n del salario m&iacute;nimo.</p>

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