Que propuesta hay para acabar con la temporalidad en el empleo y garantizar estabilidad laboral como derecho fundamental

Enviado por henry alonso el Mié, 20/08/2014 - 16:29
Que propuesta hay para acabar con la temporalidad en el empleo y garantizar estabilidad laboral como derecho fundamental
El gobierno response
Urna de Cristal
<p>Respetado (a) Ciudadano (a):</p>
<p>La pregunta por Usted manifestada la reglament&oacute; el art&iacute;culo 63 de la ley 1429 de 2010 y el&nbsp; Decreto 2025 de 2011 en el cual se estableci&oacute; sanciones pecuniarias de doble v&iacute;a a&nbsp; Cooperativas, preccooperativas y terceros contratantes que intervengan en la intermediaci&oacute;n laboral en modalidad de trabajadores en misi&oacute;n. Tipifica las conductas objeto de sanci&oacute;n, en que incurren las CTA ,y pre-CTA y las instituciones privadas o p&uacute;blicas contratantes. Sanciona al servidor p&uacute;blico responsable que contrate con las CTA y pre-CTA, donde se configura la intermediaci&oacute;n laboral.</p>
<p>Grupo de Atenci&oacute;n al Ciudadano</p>
<p>MINISTERIO DE TRABAJO</p>

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