Los sectores que más empleo están generando de acuerdo con datos recientes publicados por el DANE son los servicios, el comercio y la industria, así mismo la construcción registró un repunte importante en la generación de vacantes pues en mayo de este año, generó 3 mil 739 puestos de trabajo.
La directora del Servicio Público de Empleo, Claudia Ximena Camacho, nos acompañó en Urna de Cristal Radio para describir cómo está el panorama laboral en Colombia; explicó que según las vacantes registradas en esta herramienta, Bogotá es la ciudad que más genera oportunidades laborales, señaló que “el 50% de las oportunidades laborales que se generan en el servicio, están en la capital del país”.
Sin embargo Cali, Barranquilla y Medellín también han tenido un crecimiento importante. La capital del Atlántico es “la revelación en materia de oportunidades laborales ya que antes no tenía mayores registros en cuanto a generación de empleos” puntualizó nuestra invitada. Y es que el hecho de ampliar la cobertura del Servicio de Empleo en el país ha sido determinante pues ya no sólo se trata de las grandes ciudades sino municipios en diversas zonas teniendo en cuenta que actualmente hay 318 centros de empleo .
Agregó que los asesores comerciales y vendedores son los más requeridos por las empresas seguidos por el personal para call center y conductores. “Están necesitando médicos y ingenieros civiles en cada sector respectivamente”, destacó Claudia Ximena Camacho.
Por otro lado, la mayoría del las vacantes que se registran son para personas que ha han terminado la universidad, se registraron más de 40 mil oportunidades, pero las personas bachilleres también tienen posibilidades ya que se inscribieron 36 mil puestos de trabajo según el boletín más reciente de este servicio.
Estas son las habilidades más requeridas por los empresarios a la hora de buscar empleados:
- Conocimientos específicos de las labores por realizar.
- Buenas elaciones interpersonales
- Fluidez verbal y escrita
- Capacidad de ejecución
Talentos para el empleo
Los empresarios requieren competencias especificas, adicionales a la profesión del aspirante. Por eso se creó esta iniciativa enfocada en formación para el trabajo a través de cursos cortos en Tics, validación del bachillerato, finanzas entre otros temas que fortalecen esas habilidades y aumentan la probabilidad de ocupar la vacantes.
Nuestra invitada señaló que recientemente se cerró la segunda convocatoria y próximamente se abrirá una nueva en diferentes ciudades del país y la información sobre la misma saldrá publicada en la página www.serviciodeempleo.gov.co y en la línea 120 que también se encuentra habilitada.