Aunque en Colombia la presencia de mujeres en cargos directivos importantes no es una tendencia, si es algo que está marcando la diferencia en la industria empresarial.
La inclusión del género femenino en altos rangos genera empresas más rentables y sostenibles según un estudio de la consultora McKinsey, que citó en marzo el periódico inglés Financial Times. El diario afirma que las compañías con equipos directivos de género mixto obtienen mejores rendimientos en activos e inversiones que aquellas compañías que no cuentan con personal femenino.
De acuerdo con los expertos al tener diferentes géneros en estos cuerpos de decisión, el sentido común prima, la diversidad enriquece y los resultados son mejores.
En palabras de la directora del Observatorio de Género de la Universidad Externado de Colombia, Mónica Colin, en materia de inclusión y diversidad en el campo laboral, todavía en Colombia hay mucho por hacer en cuanto a progreso, igualdad de remuneración entre hombres y mujeres y equilibrio en los puestos de toma de decisión.
Gracias a la gran preparación profesional se está incrementando la participación de las mujeres en el mercado laboral.
Conoce las mujeres que lideran algunas de las mejores compañías en el país:
Las mujeres detrás Mastercard y el mundo de las finanzas
Paula Paucar
Marcela Carrasco
María Alejandra Valencia
Claudia Calderón
María José Ramírez
Susana Montero
María Teresa Uribe
El gremio femenino de Colsánitas y Compensar
Martha Trujillo
Katherine Eissner
Claudia Angélica Varela
Carolina Buendía
Las damas de Luker, Pepsico y Baloto
Mónica Contreras
Clemencia Vélez
Luz Adriana Osorio
María Clara Martínez
Las líderes de Terpel, Equión y Gas Natural
María Eugenia Coronado
Sylvia Escobar
Astrid Álvarez
María Victoria Riaño
Las poderosas de la industria colombiana
Nivea Santarelli
Luz María Jaramillo
Beatriz Carmona
Daniella Souza
Las altas ejecutivas de Google Colombia y el sector
Carolina Angarita
Luz Ángela Castro
Ana Molano
María Eugenia Oriani
Gracias a las iniciativas del Ministerio del Trabajo, las microrruedas de empleo del SENA y la Secretaría de la mujer de Bogotá más y mejores oportunidades se abren para el género femenino en el país.
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