MinSalud reglamentó el pago de licencias de maternidad e incapacidades

Enviado por mibata el 05/08/2022
05/08/2022
MinSalud reglamentó el pago de licencias de maternidad e incapacidades
Imagen tomada de Pexels

El reconocimiento y pago de incapacidades de origen común y licencias de maternidad y paternidad fue actualizado, el Ministerio de Salud y Protección Social expidió el Decreto 1427 de 2022, en el que se crean disposiciones para llenar vacíos que se daban en algunas situaciones, como las licencias de maternidad de partos múltiples o el nacimiento de un menor en condición de discapacidad. 

El decreto ayuda a definir cuál es el trámite en casos como extensión de la licencia en casos de custodia, fallecimiento o enfermedad de la madre biológica. Además, se aportan las definiciones técnicas aplicables al proceso de expedición, reconocimiento y pago de prestaciones económicas

También, se especifican los requisitos y documentos que deben ser presentados, y el detalle de los tiempos y procesos que deben surtirse para garantizar la oportuna liquidación y pago.

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"En el Decreto 1427 de 2022 se fijan plazos únicos para la revisión y liquidación de las solicitudes de reconocimiento de prestaciones económicas (15 días hábiles) y para el pago de las mismas al aportante (5 días hábiles), estableciendo el pago mediante transferencia electrónica", explicó la viceministra María Andrea Godoy Casadiego.

Creación del SIPE

A través del decreto también se crea el Sistema de Información de prestaciones Económicas –SIPE, con el fin de dar un manejo eficiente y transparente de los datos generados. El nuevo sistema integra a entidades que hacen parte de la financiación, flujo y administración de recursos, reconocimiento y pago de prestaciones económicas.

El SIPE está siendo construido como un sistema en línea, a través del cual se centraliza e integra el trámite de las incapacidades y licencias, permitiendo su trazabilidad por parte de las profesionales de la salud, las entidades responsables de pago (EPS, ARL, AFP, ADRES), los aportantes (empleadores y trabajadores independientes) y principalmente, los afiliados y se dispondrá a finales del segundo semestre de 2022.