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¿Qué problemas has tenido para acceder a empleo digno y de calidad? ¿En qué debería mejorar el Gobierno? ¿Tu qué le propondrías?

¿Qué problemas has tenido para acceder a empleo digno y de calidad? ¿En qué debería mejorar el Gobierno? ¿Tu qué le propondrías? 

Comentarios

Willington Antonio Suarez Sierra
Ubicación: BOGOTÁ, D.C.
Antiguedad: hace 1 año 8 meses
Upssss... esto si que es el pan de cada día, donde vemos gente excelente en conocimiento y sin trabajo y al contratio mucha gente puesta a dedo ocupando grandes y buenos cargos, se debería de implementar una estrategía donde ser pilo paga con un buen puesto....
Octubre 20 de 2015
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MARTHA BEJARANO
Ubicación: BOGOTÁ, D.C.
Antiguedad: hace 1 año 8 meses
Creería que todos, ya que si una persona tiene la experiencia pero no tiene el estudio no dan las oportunidades para trabajar y si tiene el estudio pero no la experiencia es muchísimo mas difícil acceder, el problema que tiene este país es que quieren gente para trabajar, jóvenes con mucha experiencia, estudiados y que diciéndolo vulgarmente se regalen por el mínimo,
Octubre 14 de 2015
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noraluz
Ubicación: MEDELLÍN
Antiguedad: hace 1 año 9 meses
primero por mi edad tengo 54 años y segundo por mi problema articular uso baston he presentado todas las hojas de vida pero en ninguna parte
Octubre 10 de 2015
maria fernanda carrillo
Ubicación: PALMIRA
Antiguedad: hace 2 años 5 meses
llevo dos meses sin empleo, me he inscrito en todas las paginas de empleo posibles, de las cajas de compensacion no me han llamado, soy madre cabeza de hogar tengo un hijo de 15 años y una deuda hipotecaria , es bien que se osupen de la juventud pero nosotros los de mas de 45 años tambiaen podemos ser productivos, necesitamos saber que le importamos a la nacion. trabaje cinco años como asesora comercial de nueva eps pero este año no hice los 140 usuarios que piden y se acabo muy duro
Septiembre 30 de 2015
MARIBEL LOPEZ SANTA
Ubicación: PEREIRA
Antiguedad: hace 4 años 1 mes
Que haya empleo para personas de edad de 40 años en adelante
Septiembre 22 de 2015
MARIBEL LOPEZ SANTA
Ubicación: PEREIRA
Antiguedad: hace 4 años 1 mes
Que haya empleo para personas de edad de 40 años en adelante
Septiembre 22 de 2015
MARIBEL LOPEZ SANTA
Ubicación: PEREIRA
Antiguedad: hace 4 años 1 mes
Que haya empleo para personas de edad de 40 años en adelante
Septiembre 22 de 2015
MARIBEL LOPEZ SANTA
Ubicación: PEREIRA
Antiguedad: hace 4 años 1 mes
Que haya empleo para personas de edad de 40 años en adelante
Septiembre 22 de 2015
MARIBEL LOPEZ SANTA
Ubicación: PEREIRA
Antiguedad: hace 4 años 1 mes
Que haya empleo para personas de edad de 40 años en adelante
Septiembre 22 de 2015
Richard Galvis Moreno
Ubicación: CÚCUTA
Antiguedad: hace 1 año 9 meses
primero las convocatorias del estado son discriminatorias de las personas sin experiencia laboral uno no puede acceder a concursa por que se nos rechaza desde el principio con exigencias de 6 12 o 24 meses de experiencia los profesionales recién egresados no la tenemos. segundo la pagina de empleo del sena si es buena pero tiene una falla demasiado grande es muy estricta si uno no se ajusta el 100% de los requisitos no se puede postular es demasiado difícil ajustarse a todas las exigencias de la pagina dejen que las personas se puedan postular con e 70% de los requisitos facilite nos el acceso a el empleo no nos coloquen obstáculos.
Septiembre 14 de 2015
cordial saludo, soy profesional llevo mas de 5 años de graduado y no he podido encontrar una oportunidad de trabajo donde puede buscar con ustedes muchas gracias
Septiembre 14 de 2015
Que se acaben los contratos por prestación de servicios
Septiembre 12 de 2015
Imagen de alexandersanchez
Alexander Sánchez Pérez
Ubicación: BOGOTÁ, D.C.
Antiguedad: hace 2 años 7 meses
Mi edad ha sido barrera para encontrar trabajo. Tengo 40 años. Hace dos años me gradué, no por vago, por falta de dinero. Pregunto. Como hago entonces para ejercer para conseguir mi casa, mi familia y mis cosas? Propongo lleve a fondo el acelerador del acceso a los cursos específicos porque hay déficit de profesionales en áreas específicas.
Septiembre 12 de 2015
La edad. De los 40 en adelante ya no nos quieren dar un buen empleo ni con buen salario. Los de escaso recursos económicos sobre todo las mujeres solas que no tenemos marido ni hijos el Estado debería brindarnos una pencion o póliza de amparo. Gracias por la atención.
Septiembre 11 de 2015
La experiencia y él horario de trabajo, hablando desde él punto de vista de universitario y desde Girardot.
Septiembre 11 de 2015
En la edad ninguna empresa nos quieren dar trabajo por la edad solo jóvenes que son el futuro del país .. Si pero nosotros los adultos acaso los jóvenes nos van cuidar en la vejez
Septiembre 11 de 2015
Imagen de Eco_Alv
Eco_Alv
Ubicación: OCAÑA
Antiguedad: hace 3 años 10 meses
Explico: Es mas facil para una empresa contratar aprendices del SENA, con quienes obtienen beneficios al pagar menos y descuentos tributarios, tambien les gusta conseguir pasantes universitarios haciendolos pasar por voluntarios para que se puedan graduar (no se les paga salario), pero a todos los ponen a hacer cosas muy basicas, al terminar los botan y exigen para re-contratar periodos largos de experiencia o grados altos en educacion como escusa, y esas empresas repiten el mismo, es uno de los motivos por los cuales encuentran que se paga tan mal a los trabajadores colombianos. No hay leyes efectivas que sirvan para evitar eso y que nos den mas garantias contra abusos.
Septiembre 11 de 2015
Están limitando la edad para la contratación mayores de 20 y menores de 25 años , piden experiencia mayor a un año y los que somos estudiantes técnicos o tecnólogos con 36 años y sin experiencia en el campo laboral acorde a los estudios realizados quedamos fuera de toda posibilidad. Y por el lado estatal lanzan convocatorias las cuales se postulan 300 candidatos para un sólo cargo, luego demoran el proceso y por si fuera poco los empleados actuales demandan la convocatoria y ésta se suspende, perdiendo así nuestro dinero, tiempo, esfuerzo y motivación.
Septiembre 11 de 2015
La libreta militares el mayor problema para los jóvenes y es algo realmente injusto.
Septiembre 11 de 2015
Todos comenzando por la profesion,sub utilizada y no hay nada de empleo por parte del estado.mvz lo unico para lo que nos estan utilizando es para simples vendedores de grandes laboratorios y empresas alimentos concentrados, el apoyo de parte del gobierno haga uso de lasbherramientasde controles estatales en salud,investigacion,control fronterizo,y que le devuelva los cargos a estos profesionales no incorporando profesionales de otras areas a manejar funciones explicitas de los mvz.
Septiembre 11 de 2015
1.Perfiles muy específicos entre tiempo de experiencia laboral y estudios que a simple vista son muy difícil de obtener. 2.salarios muy por debajo de lo coherente para su perfil de educación (exigen mucho, ofrecen poco). 3.el mercado laboral actual no permite a los jóvenes de la nueva generación cambiar fácilmente de enfoque laboral o crecer profesionalmente.
Septiembre 11 de 2015
mg. En educación experiencia de más de 10 años 37 años. 1 falta de investigación. ( no tengo recursos para investigación y en las universidades no dan ) 2 Sobre calificado. ( así que los salarios son una vergüenza) Saludos Twriter @jimalmar
Septiembre 11 de 2015
Hace 10 años Uribe creo mas de 1.500 puestos de trabajo para el sector aeronautoco mas específicamente mecánicos se helicópteros pero hoy en dia ya no hay ni 70 puestos gracias a las politicas de Gobierno y ahora que podemos hacer ?
Septiembre 11 de 2015
Comenzando por el problema de la experiencia, existen empresas privadas o instituciones publicas que contratan solo profesionales de algunas Universidades, como la Javeriana, los Andes, la del Rosario o la Salle , es decir , existen puestos elitistas, la forma de verificar es ver las vacantes de practicas o empleos que ofrecen directamente a las universidades sin dar conocimiento al resto de la población,y se publican directsmente en las bases de empleos de cada universidad. Entre las empresas o instituciones, que estan en estos casos de discriminación esta el Ministerio de Hacienda, Banco de la Republica, Ecopetrol, Ministerio de Defensa , se puede verificar si se hace una censo de los profesionales que trabajan en dichas instituciones. En relación a la experiencia el problema es la cultura, ya que las empresas colombianas no tienen la disposición de formar a sus empleados sino que esperan a que ya lleguen formados, a diferencia de las empresas americanas, que sin importar el nivel educativo ellos disponen de su ganancias para formar aj sus empleados sin importar la edad, la cultura americana tiene el habito para enriquecer de experiencia y conocimiento , y disponen recursos para capacitar a sus empleados desde sus inicios. En lacultura japonesa las empresas contratan a jubilados para que capaciten a sus empleados y trabajen cercz para que ganen experiencia. Y finalmente existen puestos que estan reservados para amigos y familias de algunos politicos que ningun colombiano comun tiene acceso, entonces sino existen personas que ayuden ( palancas ), es dificil poder trabajar.
Septiembre 10 de 2015
Ser profesiónal sin experiencia y tener q buscar trabajo con horarios rotativos de domingo a domingo en ventas , call center y cajas por el mínimo sin oportunidad de seguir estudiando y no poder ejercer lo estudiado. Esa es la realidad, para buscar un cargo administrativo en mi caso necesitas estudio y experiencia y sólo cuento con el estudio.
Septiembre 10 de 2015
Ser profesiónal sin experiencia y tener q buscar trabajo con horarios rotativos de domingo a domingo en ventas , call center y cajas por el mínimo sin oportunidad de seguir estudiando y no poder ejercer lo estudiado. Esa es la realidad, para buscar un cargo administrativo en mi caso necesitas estudio y experiencia y sólo cuento con el estudio.
Septiembre 10 de 2015
Que triste que en este pais Para conseguir empleo ya con 30 o 50 años no consigues empleo por que ya eres un anciano.y asi aumentando la edad Para jubilación. Llevo 4 meses sin empleo y por que no consigo por la edad o sea que no vale la experiences y la responsabilidad que tenemos
Septiembre 10 de 2015
Buenas noches: que hay una ley donde incentivan a las empresas para que contraten,personas mayores en edad productiva y esto no se esta cumpliendo yo soy tecnologa del Sena y muy pocas ofertas de empleo he recibido y aparte de esto en oficios diferentes a mi profesion
Septiembre 10 de 2015
La edad es un factor muy importante para las empresas te discriminan porque eres mayor de 35 y además en mi caso logre obtener un técnico hace poco entonces quieren que uno se regale por un minimo
Septiembre 10 de 2015
Por falta de experiencia
Septiembre 10 de 2015
Cordial saludo, he tenido incomvenientes para acceder a un empleo digno, por falta de vancantes em diseño gráfico con requisitos reales y no espaciales, ya que exigen que controle toda la rama del diseño sin tener un equipo de apoyo y/o no desean brindarle la oportunida para aprender teniendo el cuenta que la experiencia se adquiere en el campo y no por fuera. Gracias
Septiembre 10 de 2015
Soy Ingeniera de Sistemas, cuando termine la universidad al buscar empleo me exigian mínimo 2 años de experiencia, hoy en dia en ninguna empresa me brindaron la oportunidad , sólo encontré empleos por el mínimo y en el área comercial, y oigo decir que Colombia tiene déficit de ingenieros de Sistemas , pero para poder trabajar en este campo hoy en dia te exigen Magíster, Docrorado, especialización, Diplomados y minimo 2 años de experiencia, la verdad no tengo como hacer ninguna especialización entonces no he podido trabajar en lo que estudie con tanto esfuerzo y sacrificio durante 10/semestres !!!
Septiembre 10 de 2015
dos aspectos funtamentales: como profesional las empresas ofrecen nuevos tipos de contratación que sólo les beneficia a los empleadores despertando insatisfacción laboral, falta de empoderamiento de los asuntos propios del oficio, altos niveles de deserción, a cambio de bajos salarios. Otro aspecto es que los trabajadores son irrespetados con salarios mínimos que no corresponden ni a su experiencia ni a sus conocimientos: la dignidad del trabajador no sólo se mide en dinero, sino en acceso a los servicios oportunos de salud cancelados a tiempo, beneficios sociales y acceso a la educación y la capacitación; cosas que desconocen muchos administradores y que a falta de pagar por los servicios de un psicólogo especialista en el área, dichas funciones son asumidas por un tecnólogo o en el peor de los casos por secretarias con aires de psicologas; así nos quedan que la mayores dificultades para encontrar un empleo digno son los tipos de contrato "usureros" y el irrespeto a la profesión y experiencia
Septiembre 8 de 2015
Yo tengo un año sin empleo madre cabeza de familia
Septiembre 8 de 2015
el mayor problema es la experiencia, al terminar la universidad, todas las ofertas que se encuentran solicitan mínimo un año de experiencia, y si es posible contar ya con una especialización, lo cual a mi modo de ver es irrisorio, como pretenden que uno ya cuente con estos requisitos, si no brindan la oportunidad de adquirir dicha experiencia. Y adicional otro gran problema es el salario, y el famoso contrato por prestación de servicios. Soy psicóloga y en la mayoría de las ofertas el salario no supera los 2 millones de pesos, hay casos irrisorios en donde ofrecen hasta un salario mínimo. El gobierno debería establecer un rango salarial para que el salario que se oferta no sea inferior a 1.800.000 y que cuente con todas las prestaciones sociales, y además generar una ley donde no se solicite experiencia para acceder al empleo.
Septiembre 8 de 2015
Uno de los problemas es la discriminacion por pertenecer a mi partido politico y por mi inclinacion religiosa. Otra de las razones para no ingresar a un empleo digno es la corrupcion, aveces preguntan en las entrevistas si estoy o no con el alcalde de turno. El gobierno deberia garantizar la meritocracia en las empresas publicas y privadas. Propondria, pero lastimosamente mi gobierno Colombiano ha perdido credibilidad y ya no creo en soluciones. Vivimos en una desesperanza aprendida, y lo mas dolororo es que muchos nos estamos acostumbrando. :( Psicologo Pasto - Nariño
Septiembre 8 de 2015
Se preocupan más por productividad (número de citas asigndas) que por calidad en atención y pasan por encima del profesional.
Septiembre 8 de 2015
Sí. En la educación privada aún no están reguladas las horas extras que se le dedican a la elaboración de los trabajos de clase y demás actividades que los colegios exigen. En la actualidad trabajo de 630 a 1530 (9 horas), más las que le dedicó a planear las clases, y los fines de semana que se pasan haciendo disfraces, o montando exámenes de recuperación. En el colegio me explotan, y lo peor es que casi todos son así.
Septiembre 7 de 2015
Imagen de German Uribe Castro
German Uribe Castro
Ubicación: BOGOTÁ, D.C.
Antiguedad: hace 1 año 9 meses
Todos los problemas relacionados con la edad, llevo mas de 20 años consiguiendo un trabajo digno y jamas lo he conseguido.
Septiembre 7 de 2015
Imagen de German Uribe Castro
German Uribe Castro
Ubicación: BOGOTÁ, D.C.
Antiguedad: hace 1 año 9 meses
Todos los problemas relacionados con la edad, llevo mas de 20 años consiguiendo un trabajo digno y jamas lo he conseguido.
Septiembre 7 de 2015
Imagen de German Uribe Castro
German Uribe Castro
Ubicación: BOGOTÁ, D.C.
Antiguedad: hace 1 año 9 meses
Buenas tardes. Actualmente tengo cotizadas 1068,75 semanas cotizadas al ISS. y mas de 20 años cotizados al ISS. (13 años con el banco del estado y el resto en otras entidades) Cumplí 60 años en Mayo 31 de 2015. pertenezco al régimen de transición: Al 1 de Abril de 1994 tenia mas de 15 años cotizados al ISS. Al 25 de Julio de 2005 tenia mas de 750 semanas cotizadas al ISS. No me pueden quitar el derecho adquirido. Mi esposa nuca ha trabajado. puedo pensionarme? muchas gracias por su respuesta.
Septiembre 7 de 2015
YOLANDA SALGADO BLANCO
Ubicación: CALI
Antiguedad: hace 3 años 1 mes
El Régimen de Seguridad Social en Colombia es precario y perverso, pues impide una verdadera opción de cubrir con dignidad el deterioro sobreviniente en la vejez, porque la proyección de alcanzar una pensión de vejez, se aleja velozmente cada día. Cómo puedo enviar un escrito al respecto? YOLANDA SALGADO BLANCO (yolandasalgado67@yahoo.com)
Septiembre 7 de 2015
La industria colombiana no tiene incentivos para contratar Profesionales que tienen grandes inversiones en su educación, los salarios para profesionales con larga experiencia o desarrollos investigativos no son apreciados por la industria y tienen salarios bajos. Si bien hay incentivos tributarios para invertir en investigación no está altamente difundido el mecanismo, debería poderse incentivar la creación de grupos de investigación en la industria, no sólo en la academia. Mejores salarios que ratifiquen la importancia de invertir en estudios profesionales
Septiembre 5 de 2015
Soy abogada graduada desde Enero, no tengo experiencia laboral... El problema es que no salen ni siquiera vacantes para abogados sin experiencia
Septiembre 4 de 2015
Crear empleos para estudiantes de universidades, no sólo Sena, empleos sin requerir experiencia sino que este sea el medio para adquirirla y así ser ventajoso en el futuro.
Septiembre 4 de 2015
Imagen de LEONOX
Leonardo
Ubicación: Norte de Santander
Antiguedad: hace 1 año 10 meses
Buen día, La presente es para presentar un inconformismo con la situación que se esta presentando en Cúcuta con el tema del combustible, necesitamos que el gobierno controle las estaciones de combustible ya que estas se encuentran despachando en las llamadas pimpinas o barriles plásticos en donde son llevado a los revendedores, combustible en las estaciones de servicio escasean y en las calles se ve combustible en pimpinas las cuales están cobrando hasta un 300% de su valor real, por favor realizar un plan de choque y vigilar las estaciones de servicio para que este tema no se salga de control, el gobierno dice que desabastecimiento no va haber, pero el desorden que fomentan las estaciones de servicio es tan alto que ir-respetan a los que se encuentran haciendo la fila interminable de 6 a 8 horas y ha-beses no poder llenar el tanque de combustible..... Se le agradece a la autoridad competente tomar cartas sobre el asunto, no son muchas las estaciones de servicio que hay que vigilar en el área metropolitana, no son mas de 20 estaciones, por favor realizar controles al expendió de combustible es todas las estaciones, este tema se hace evidente en todas las estaciones ninguna se ha salvado de la corrupción..... Muchas gracias por su atencion
Agosto 26 de 2015
Imagen de pilar.ibanez1986
pilar.ibanez1986
Antiguedad: hace 1 año 10 meses
Buenos días, Quería saber si como extranjera residente en Colombia desde hace 2 años y medio estoy obligada a hacer la declaración de la renta. Muchas gracias
Agosto 24 de 2015
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Luz Adriana Giraldo Poveda
Ubicación: PEREIRA
Antiguedad: hace 1 año 10 meses
Indudablemente la falta de educación, a las personas hay que MOTIVARLAS Y ENSEÑARLES a hacer algo, INCENTIVARLAS Y CONVENCERLAS de que son buenas en cualquier cosa que quieran hacer. Pero muchas personas carecen de visión , de ganas, de iniciativa, lo cual logran compensar, con esfuerzo, trabajo duro, dedicación y compromiso, lo único que necesitan es esa voz que les diga lo que deben hacer, cuando, dónde, con quién, ya que se les dificulta tomar decisiones por si mismas y no saben qué camino deben tomar, también se debe fomentar el aprendizaje de cualquiera que sea su vocación, desde la casa, la escuela e incluso el trabajo, los seres humanos debemos formarnos cada vez más, nunca es tarde para aprender. YO propondría talleres para la infancia . la adolescencia y los adultos en general , incluso la tercera edad. donde fomenten el amor por los animales, el agro, la ética y los valores, las artes , la religión, el amor por sí mismo y hacia los demás, etc.... logrando que cada persona se convierta en alguien indispensable para la vida; que sienta que aporta algo a la sociedad, que su paso por la vida no es en vano. Como primera medida se deben tomar los recursos por los cuales es rica cada región y convertirlos en insumos en la materia prima para abastecer dichos talleres , pero sobre todo buenos asesores con una calidad humana altísima y un don de ser únicos.
Agosto 22 de 2015
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RUTH ROA
Ubicación: SOACHA
Antiguedad: hace 3 años 9 meses
Que en todas las empresas existan oportunidades a los estudiantes recién graduados que quieran trabajar, le den la oportunidad y no les exijan experiencia, COMO LA OBTIENEN? Que no reciban en las empresas a PENSIONADOS le quitan la oportunidad a uno que si lo necesita!
Agosto 17 de 2015
Imagen de motor
eduard jhon cardona muñoz
Ubicación: CALI
Antiguedad: hace 3 años 10 meses
que las empresas ya no reciben a personas adultas olvidando la experiencia laboral ,, y que un trabajador al ser liquidado como es posible que el trabajo su labor de muchos años el gobierno le saque con la excusa dela rete fuente un alto porcentaje de su dinero esto me parece muy injusto por favor revisar la reforma laboral en este sentido..... también proteger al trabajador delos abusos delas multinacionales y exigirles un debido proceso al momento de despidos colectivos,cierres sin justa causa laboral.
Agosto 10 de 2015