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Así puedes acceder al programa de 40 mil primeros empleos

Accede al programa de 40 mil primeros empleos

Este programa tiene como objetivo generar oportunidades de empleo para 40 mil jóvenes que nunca hayan trabajado y necesiten adquirir experiencia.  Formula tus preguntas sobre el programa. 

Empleo para jóvenes sin experiencia

A través de las Cajas de Compensación Familiar los bachilleres, técnicos, tecnólogos y universitarios podrán postularse para aspirar a ingresar al programa "40 Mil Primeros Empleos".

Las inscripciones, se abrieron el sábado 25 de abril en el departamento del Valle del Cauca y serán abiertas progresivamente en otras regiones del país. 

Próxima apertura de convocatorias

  • Bogotá: mayo
  • Medellín y Barranquilla: junio
  • Resto del país: julio

¿Quiénes pueden aspirar a uno de los 40 mil primeros empleos?

Al programa "40 Mil Primeros Empleos" pueden aplicar todos los jóvenes bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales entre los 18 y 28 años, que actualmente no se encuentren estudiando, estén buscando empleo y no tengan experiencia formal relacionada con su área de estudio.

¿Por qué este programa solo para jóvenes?

La estrategia del Gobierno Nacional busca hacer frente a uno de los principales retenes que encuentran los jóvenes en el país al buscar empleo: la falta de experiencia. Recordó que actualmente uno de cada dos desempleados en el país está entre los 18 y 28 años de edad.

¿A dónde debe dirigirse el joven interesado?

Los jóvenes deben estar atentos a las convocatorias a nivel departamental, para acercarse a los Centros de Empleo que operarán el programa, y registrarse presencialmente. 

De momento pueden registrar sus hojas de vida ingresando a Oportunidades sin Límites de Edad ni Experiencia en: www.buscadordeempleo.gov.co para acceder a las ofertas de las Cajas de Compensación Familiar.

Encuentra un centro de empleo y más información del tema

¿Qué empresas otorgan estos empleos?

Pueden participar todas las empresas privadas interesadas, independientemente de su tamaño o sector de actividad, toda vez que sean empresas privadas, legalmente constituidas, de más de un año de existencia, y que estén dispuestas a ofrecer vacantes ajustadas al perfil de un joven sin experiencia.

¿Cómo se seleccionan las vacantes de empresas que se postulan?

Aunque se revisarán todas las vacantes postuladas, solo se tendrán en cuenta y se priorizarán las vacantes de mejor calidad (formato de "Subasta de vacantes").

Se repartirán las vacantes de tal modo que todas las industrias, sectores de actividad económica y tipo de empresas.

Una buena vacante para el programa es aquella que:

  • Defina funciones que le permita al joven aprender y desarrollar habilidades en el puesto de trabajo.
  • Se comprometa con generar espacios para formar al joven.
  • Deje claras las posibilidades de crecimiento y permanencia del joven en la empresa.

¿Cómo es el proceso de selección para los beneficiados?

Los jóvenes que cumplan con los perfiles solicitados serán pre-seleccionados por el equipo de la agencia de empleo de la Caja de Compensación y remitidos a la empresa.

Selección del joven por la empresa

La empresa podrá adelantar sus procesos de selección internos usuales para determinar si el perfil del joven cumple con los requisitos de la vacante. Si no pasa el proceso de selección, la agencia de empleo remitirá otras hojas de vida de jóvenes participantes del Programa.

Firma del contrato

  • Una vez seleccionado por la empresa, el joven firmará un contrato de trabajo a término definido por 6 meses con la empresa. La empresa será el empleador directo del joven. Esta relación laboral estará enmarcada en el Código Sustantivo del Trabajo.
  • Las empresas están libres de ofrecer contratos a duración indefinidos.
  • Los contratos por prestación de servicios no serán permitidos para efectos de la vinculación de los jóvenes del Programa.

Responsabilidades

Riesgos laborales y asociados: Al igual que con cualquier otro trabajador, la empresa asumirá las responsabilidades asociadas a la contratación.

Gastos de indemnización en el caso de un despido o liquidación en el caso de una renuncia: serán asumidos por la empresa al igual que en un contrato laboral fuera del marco del programa.

Transferencia de recursos y pagos

Los recursos provienen de la Caja de Compensación. Esta relación estará enmarcada en un convenio marco entre la caja y la empresa.

Modalidades de las transferencias: se realizarán dos pagos iguales. El primer pago se realiza al culminar el tercer mes de la vinculación laboral del joven. El segundo pago se realiza al finalizar el año de compromiso (usar un calendario de 12 meses haciendo énfasis en mes 3 y mes 12).

La segunda transferencia correspondiente al valor de los salarios y prestaciones del mes 4, 5 y 6 será condicionada al cumplimiento de la obligación de contratar por otros seis meses a por lo menos el 60 por ciento de los jóvenes vinculados al Programa.

¿Qué sucede si el joven renuncia?

Frente a una renuncia voluntaria de un joven la empresa no será penalizada, pero no podrá ceder el contrato a un nuevo candidato.

Salarios del programa

  • Bachiller: 1 SMMLV más prestaciones
  • Técnico: $700 mil pesos más prestaciones
  • Tecnólogo: $750 mil pesos más prestaciones
  • Universitario: $900 mil pesos más prestaciones

Las empresas son libres de complementar estos salarios base para ofrecer salarios superiores.

¿Qué pasa al finalizar el programa?

Al finalizar los 12 meses, la empresa habrá podido beneficiarse del talento, de la creatividad y de las ganas de trabajar del joven, al tiempo que habrá recibido un apoyo del Gobierno correspondiente a los 6 primeros meses de salario y prestaciones sociales asociadas. Y contará con un nuevo empleado formado para las necesidades específicas del puesto y de la industria, que ojalá pueda vincular de manera permanente.

Gobierno Cercano
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Comentarios

Imagen de katerin vargas
katerin vargas
Ubicación: BOGOTÁ, D.C.
Antiguedad: hace 3 años 2 meses
Comentario: 
buenos días yo soy estudiante de último semestre de humanidades y lengua castellana, no tengo experiencia en mi carrera; me gustaría saber: 1. Qué posibilidad tengo de acceder a uno de estos empleos debido a la carrera que cursé. 2. Se señala que en Bogotá la convocatoria es en mayo; podrían por favor hacer ahínco en qué días y a qué lugares nos debemos dirigir. 3. Ya estoy inscrita en la página de servicio de empleo, pero no puedo aplicar a las vacantes que hay porque me dice que hay error y cuando me dirijo al link de ofertas desde mi perfil no me sale nada.... Agradezco su respuesta y la oportunidad de participar.
Mayo 4 de 2015
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myriam bautista nova
Ubicación: CÚCUTA
Antiguedad: hace 3 años 2 meses
Comentario: 
qu oportunidad tnemos los mayores de 50 años madres cabeza de hogar que somos muchas
Mayo 2 de 2015
Imagen de goyabautista
myriam bautista nova
Ubicación: CÚCUTA
Antiguedad: hace 3 años 2 meses
Comentario: 
que oportunidad tenemos las madres cabeza de familia y mayores de 50 años
Mayo 2 de 2015
Imagen de 1144154969
Hector Fabio Marin Bernal
Ubicación: CALI
Antiguedad: hace 3 años 4 meses
Comentario: 
Buenas noches, mi pregunta radica en lo siguiente, en febrero de 2015 encontré mi primer empleo formal en un call center, realmente aplique para tomar ese empleo porque respecto a lo que estudie, tecnologia quimica, culminada en noviembre de 2014 no hubo manera alguna de que alguna empresa a la que fui o envie mi hoja de vida me tuviera en cuenta, mi pregunta es: para mi este programa de los 40.000 empleos seria la oportunidad para conectar con una empresa que busque un analista sin experiencia pero con todas las ganas de aprender y dar resultados. Entonces, señor presidente usted me sugiere renunciar al puesto de call center y poner todo mi entusiasmo y dedicación en esta oportunidad que ha brindado; ya me inscribí en yumbo pero en la pagina de red empleo aparezco contratado por eso temo quedar bloqueado o fuera de esta oportunidad. GRACIAS.
Abril 29 de 2015
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Jenn Moreno
Ubicación: CALI
Antiguedad: hace 3 años 2 meses
Comentario: 
El día de ayer visite uno de los centros de "Servicio de empleo" en la Ciudad de Cali. Allí me dijeron que aún no tenían información sobre la fecha de apertura de la convocatoria 40 mil primeros empleos en esta ciudad. Si de acuerdo a este artículo, para el Valle del Cauca, las inscripciones se abrieron el día 25 de abril ¿porque hasta el momento no hay una información clara al respecto?
Abril 28 de 2015