Sorry, you need to enable JavaScript to visit this website.

Más información
Entidad del estado: 
Ministerio del Trabajo
Respuesta: 
Respetado Ciudadano (a): En primer lugar agradecerle por la propuesta presentada. Es muy loable de parte suya proponer que expida una Ley del Trabajo donde no se discrimine a las personas por diferentes causas especialmente por su edad y experiencia. Le informo que la Constitución Nacional y el Código Sustantivo del Trabajo garantizan que no puede haber discriminación por la edad, ni por ninguna otra causa, por lo tanto si Usted ha sido víctima de esta debe denunciar ante el Ministerio de Trabajo en la Dirección Territorial de su localidad la queja pertinente. Le comento que desde la expedición de la Constitución Nacional de Colombia desde 1991, se estableció en el artículo 53 que el Congreso debe expedir el Estatuto del Trabajo. A continuación le transcribo dicho artículo: “ARTICULO 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales: Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad. El estado garantiza el derecho al pago oportuno y al reajuste periódico de las pensiones legales. Los convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados, hacen parte de la legislación interna. La ley, los contratos, los acuerdos y convenios de trabajo, no pueden menoscabar la libertad, la dignidad humana ni los derechos de los trabajadores.” También le manifiesto para su información que el Decreto 1510 de 2013 es el reglamenta el sistema de compras y contratación pública Por último le recuerdo que es importante por parte de la ciudadanía que se le recuerde al Congreso de la República su obligación de expedir dicho estatuto Ahora bien si lo anterior no ocurre y su deseo es presentar su iniciativa debe hacerlo con el lleno de los requisitos legales al órgano legislativo por ser ellos la colegiatura que le corresponde elaborar, interpretar, reformar y derogar las Leyes y Códigos en todos los ramos de la Legislación.
Propuesta: 
LEY DE TRABAJO
plazo: 
Jueves, 3 Octubre 2013 - 10:43am
Causal de devolución: